Какие приемы использовать, чтобы информация, полученная на тренинге, стала частью повседневной жизни?

Для начала нужно осознать, в чем для вас ценность полученных знаний, как они помогают в реализации себя, раскрытию потенциала, на что и как они влияют, каких изменений вы хотите достичь благодаря полученной информации, после чего главное — внедрять это в жизнь. То есть искать способы для применения полученных знаний в разных сферах: в работе, в личных отношениях, в семье, с друзьями. Это позволит использовать полученную информацию каждый день.

Хорошо также срабатывает, если этап внедрения или освоения навыка разбить на подэтапы и фиксировать изменения. Так вы сможете замечать достижения в освоении, пока не произойдет полного встраивания навыка, решения задачи перехода от «я не могу» к уверенному «я могу».

С какими вызовами вы сталкиваетесь во время работы? Расскажете об интересном случае в вашей карьере?

В моей карьере есть и управленческая, и предпринимательская, и супервизионная, и менторинговая деятельность, и коучинг, и тренерство. Вызовы в каждом из этих направлений очень разные. Интересный случай был недавно. Работали с руководителем в формате executive-коучинга. Это была далеко не первая наша встреча, много изменений уже успело произойти. И тут возник вопрос энергии и баланса в жизни. «Я как лошадь, ну, или конь»,— сказал клиент. Выяснилось, что эта метафора связана со стратегией по жизни: бежать к результатам, порой без отдыха и точно без баланса. Она позволила многого достичь, но сей- час уже не вдохновляет. Пока он говорил, мне вспомнилась поездка на Кипр, ослиная ферма, где я узнала о разнице стратегий ослов и лошадей, о том, почему киприоты считают осла самым выносливым и мудрым животным. Дело в том, что ослы всегда точно знают, что им нужно в каждый момент времени: если они хотят есть — будут есть, если им нужен отдых — будут отдыхать. Это делает их выносливыми, они вовремя пополняют запас своей энергии и продолжают движение. Лошади же не слышат себя. Они останавливаются, когда их внешние обстоятельства останавливают, могут упасть в пути без сил. «Интересно, что в России ослов считают упрямыми и глупыми, а на Кипре — наоборот!»,— улыбнулся клиент. На следующей встрече я увидела его энергичным и полным сил. Он сказал: «Превращаюсь из лошади в осла. Точнее, тренирую стратегию ослика! Работает! Ослы все же, правда, мудры!» (История рассказана с разрешения клиента)

Если бы у вас была возможность на 24 часа разместить по всему миру баннеры, что бы на них было написано?

Пожалуй, это был бы вопрос: «Если представить, что любая самая амбициозная ваша цель может быть достигнута, то как вам нужно мыслить уже сейчас, чтобы добиться ее?»

Ирина, если не секрет, а всех ли целей добились вы — не только как профессионал, но и как женщина, жена, мать? И есть ли еще о чем мечтать?

Думаю, мне удалось реализовать себя во всех перечисленных направлениях. Я — мама двух прекрасных сыновей, любящая и любимая жена и профессионал в нескольких областях, мне нравится моя деятельность. И при этом у меня, конечно, есть мечты, амбиции и цели на будущее, к которым я двигаюсь. Это позволяет развиваться и как личности, и как профессио- налу, познавать неизведанное и открывать новые грани в себе. Например, одна из моих ближайших профессиональных целей — получение сертификации МСС ICF, высшей ступени в коучинге.